الاقصر/نعمة العجلان
استقبل العميد أيمن الشريف رئيس مدينة الأقصر متدربي دفعة الفريق محمد العصار من (البرنامج الرئاسي لتأهيل التنفيذيين للقيادة) بالأكاديمية الوطنية للتدريب ، وذلك خلال الأسبوع الجاري والمنفذ على مستوى محافظات الجمهورية فى إطار التعاون المشترك بين وزارة التنمية المحلية والأكاديمية الوطنية للتدريب وحرص الدولة على تأهيل الكوادر الشابة للقيادة، تنفيذا لتوجيهات رئيس الجمهورية باستهداف الشباب ببرامج تدريبية على أعلى مستوى لرفع مستواهم من خلال تأهليهم بأحدث نظريات الإدارة والتخطيط العلمي والعملى، وتطبيق الأساليب والطرق الحديثة فى الإدارة وصنع القرار بكفاءة عالية تؤهلهم لتولى زمام القيادة في العديد من الوظائف القيادية بالجهاز الإداري للدولة كما يهدف إلى إنشاء قاعدة قوية وغنية من الكفاءات الشبابية المؤهلة علمياً وعملياً لتتوافق مع رؤية مصر 2030 وتحقيق استراتيجية التنمية المستدامة وفهم الأساليب الحديثة في صنع السياسات والإدارة وصنع القرار ، بما يعود بالنفع على الوطن بكافة قطاعاته.
وأشار رئيس مدينة الأقصر أن جميع إمكانيات مدينة الأقصر كانت متاحة لهم خلال فترة التدريب ، وذلك من خلال برنامج تدريبي مكثف ليمكنهم من خلاله التعرف عن قرب على طريقة عمل الجهاز الإداري وجميع العمليات والإجراءات التي تتم داخل المدينة سواء داخل الديوان العام أو الأحياء .
وأضاف "الشريف" أن البرنامج المخطط والذي تم تنفيذه لتأهيل هؤلاء التنفيذيين بمدينة الأقصر كالاتي :
أيام الأحد والاثنين الماضيين قاموا بالتعرف على دور ومهام كل إدارة داخل مجلس مدينة الأقصر وسير العمل بها، وفي يوم الثلاثاء قاموا بجولة ميدانية تضمنت منطقة حى وسط لتفقد سير الأعمال به والمرور على أهم المشروعات التي تمت بنطاق الحى ألا وهو أعمال رفع كفاءة وتطوير السوق السياحي، وأعلي وأسفل كورنيش النيل والتعرف على مراحل تطويرهم ورفع كفاءتهم، مشيرا إلى أن زيارة متدربي دفعة الفريق محمد العصار من (البرنامج الرئاسي لتأهيل التنفيذيين للقيادة) للمدينة تهدف إلى التدريب العملي والمعايشة الميدانية لكافة القطاعات الإدارية والخدمية والمشروعات بنطاق المدينة، ورافق الوفد بالجولة الميدانية العميد أيمن الشريف رئيس مدينة الأقصر وهدية ثابت دردير مساعد رئيس المدينة لشئون النظافة والتجميل وأيمن حسين رئيس حي وسط وأحمد عبد الصبور مدير المتابعة الميدانية.
وفى يوم الأربعاء حضور لقاء اليوم المفتوح والمزمع انعقادة أسبوعيا كل أربعاء بمقر مبنى الحمام الأوليمبي لمعرفة شكاوى المواطنين و ملامسة كيفية طرق حلها بأسرع وقت في الإطار القانوني وأخيرا يوم الخميس قاموا بالتعرف على دور ومهام إدارة مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار عن كيفية تقديم المعلومة الفنية لصالح العمل وتصميم نظم المعلومات الآلية وتطوير النظم والبرامج المستخدمة في قاعدة البيانات وتشـغيل قواعد البيـانات واستخراج المعلومات والمؤشرات المطلوبة وكذلك إدخال البيانات ومراجعتها وتحديثها دوريا
، هذا وبالاضافة الي أنه تطرق الحديث أيضا باستفاضة عن تأسيس أول مركز للتحسين المستمر في التنمية المحلية بمدينة الأقصر والذي يستهدف الارتقاء بالعمل المحلي ويدعم مواطن القوة لدي الموظفين من خلال التأهيل والتطوير والاعتماد على الكفاءات .
